Trans Day of Visibility (TDOV), March 31

On Trans Day of Visibility (TDOV), March 31, Unifor stands firmly with trans, non-binary, two-spirited, and gender-diverse people.

The Trans Day of Visibility is a call-to-action. Recognizing human rights should not always be about defending against attacks. TDOV reminds us that we have the power to lead by example, to build a more just and equitable world now and for the next generation.

Unifor’s Workers in Transition guide is a practical resource to help Unifor locals and members support workers who are transitioning. It outlines union, member, and employer responsibilities and offers tools for building inclusive, respectful workplaces.

From washrooms and uniforms to medical benefits, workplace union representatives, bargaining committees and local leaders can help build safe workplaces that welcome and celebrate trans workers.

Trans people, and especially trans kids, continue to be targeted and persecuted by right-wing governments and politicians, but together, we can set the record straight.

These politicians and activists misrepresent the realities of trans lives and of gender-affirming care in order to confuse what is a clear and simple truth.

Trans people have always been part of our communities.

All workers, including trans workers, have the right to bodily autonomy, to be free from violence and discrimination and to live in peace.

Trans rights are workers’ rights, and Unifor members will vehemently defend the rights of all workers.

Unifor recognizes the resilience, contributions, and leadership of trans, non-binary, and two-spirit members who continue to enrich our movement. Their courage and advocacy are a reminder that visibility is both a powerful act of resistance and a beacon of hope.

Review the Workers in Transition guide to see how local unions and local leadership can better support trans members at work.

Read this statement on our website.

In solidarity,

Lana Payne
Unifor National President



Destinataires: Présidentes et présidents et secrétaires-archivistes des sections locales et tout le personnel

À l’occasion de la Journée internationale de la visibilité transgenre, le 31 mars, Unifor est résolument solidaire des personnes transgenres, non binaires, bispirituelles et issues de la diversité de genre.

Cette journée est un appel à l’action. La reconnaissance des droits de la personne ne devrait pas toujours être un combat de tous les instants contre les attaques. Cette journée nous rappelle que nous avons le pouvoir de montrer l’exemple afin de bâtir un monde plus juste et plus équitable, aujourd’hui et pour la prochaine génération.

Le guide des travailleuses et travailleurs en transition d’Unifor est une ressource pratique destinée à aider les sections locales et les membres du syndicat à soutenir les travailleuses et travailleurs en transition. Il établit les responsabilités du syndicat, des membres et des employeurs et propose des outils permettant de créer des milieux de travail inclusifs et respectueux.

Les représentantes et représentants syndicaux en milieu de travail, les comités de négociation et les directions des sections locales peuvent contribuer à créer des milieux de travail sûrs qui accueillent et célèbrent les travailleuses et travailleurs transgenres, qu’il s’agisse de toilettes, d’uniformes ou de soins médicaux.

Les personnes transgenres, en particulier les enfants transgenres, continuent d’être prises pour cible et persécutées par les gouvernements et les partis politiques de droite, mais ensemble, nous pouvons rétablir la vérité.

Ces partis politiques et groupes militants déforment la réalité de la vie des personnes transgenres et des soins d’affirmation de genre afin de brouiller une vérité claire et simple.

Les personnes transgenres ont toujours fait partie de nos communautés.

Tous les travailleurs et travailleuses, y compris les personnes transgenres, ont le droit à l’autonomie corporelle, ainsi que d’être protégés contre la violence et la discrimination et de vivre en paix.

Les droits des travailleuses et travailleurs englobent les droits des personnes transgenres, et les membres d’Unifor défendront farouchement les droits de tous et toutes.

Unifor reconnaît la résilience, les contributions et le leadership des personnes transgenres, non binaires et bispirituelles qui continuent d’enrichir notre mouvement. Leur courage et leur engagement nous rappellent que la visibilité est à la fois un puissant acte de résistance et une lueur d’espoir.

Consultez le guide des travailleuses et travailleurs en transition pour connaître les mesures que peuvent prendre les sections locales et leur direction pour mieux soutenir les membres transgenres au travail.

Lisez la déclaration sur notre site web.

En toute solidarité,

Lana Payne
Présidente nationale d’Unifor