Good morning Sisters, Brothers & Friends,

As you’ve no doubt heard, Public Service Alliance of Canada (PSAC) members took to the picket lines at 12:01 am EST. Following over 2 weeks of mediated talks, the employer (Treasury Board aka the Federal Government) has not addressed their members’ priority issues.

Picket lines are up in communities across the country, including here at home. A picket line finder can be found at https://workerscantwait.ca/. Please note that PSAC is making updates daily so be sure to check the website before heading out to show your support. Picket lines will be staggered throughout the day.

(For those of you operating out of the Union Centre in Winnipeg, there are picket lines up at 280 Broadway, right across the street, as well as at Union Station, 123 Main Street.)

We urge all affiliates to show solidarity by supporting PSAC members on the picket line.

PSAC would appreciate if you tag any messages of support / photos to their social media accounts @psacprairies on Facebook, Twitter, and Instagram (and please also share photos with their Political Communications Officer, Brianne Goertzen at goertzb@psac-afpc.com).

If your union would like to share a written message of support, they can be sent to Marianne Hladun, Regional Executive Vice-President (PSAC Prairies) and MFL Executive Council VP for PSAC: hladunm@psac-afpc.com

In Solidarity!

Kevin Rebeck

President, Manitoba Federation of Labour (MFL)

Sending on behalf of Area Director for Manitoba, Paul McKie

Please see the email below from Paul and from MFL President, Kevin Rebeck

As we head into a provincial election later this year it’s important for Unifor members to support our healthcare workers and show this government we want to make our healthcare better. Later we can show this government the door. The staff of MAHCP are represented by Unifor Local 191.

Paul McKie

Manitoba/Saskatchewan Area Director

Directeur Local du Manitoba et de la Saskatchewan

To: All Unifor Members, Local Union Presidents, Recording Secretaries, NEB and All Staff

This year, Equal Pay Day will be marked on April 4, meaning that women will have worked an extra quarter of a year just to earn what their male counterparts made last year. 

Yes, we are still fighting for pay equality in 2023.

You can help us draw attention to this inequality by wearing red and sending your photo to women@unifor.org.

Unifor will post member and leader photos on April 4 to highlight our work to eliminate the gender wage gap and to call on all employers to pay women equally.

Unifor is a member of the Equal Pay Coalition, which works to dismantle the wage gap. I encourage you to visit their website for information on how the wage gap is calculated each year and check out these useful myth-busters.   Please share with your friends and co-workers who may have questions about pay disparity between men and women.

The Equal Pay Coalition highlights major factors that contribute to women’s economic inequality including:

• The underemployment of women. Women make up the majority of part-time workers.
• Lack of access to affordable childcare for women who want full-time work.
• The segregation of women into lower paid job classes. In general, the higher the concentration of women, the lower the pay.
• Women’s dominance in minimum wage jobs.
• Women’s lack of access to collective bargaining.

We must also draw attention to how the pay gap increases substantially for those who face other forms of discrimination. Indigenous and racialized women, migrant and immigrant women, women who identify as LGBTQ, women with disabilities, and elderly women face additional barriers to pay equity.

So, wear red for April 4, send your photos to women@unifor.org, and stand in solidarity for pay equality.

Together, through organizing, collective bargaining, and making political change, we can eliminate the gender pay gap. Let’s keep organizing until we win!

In Solidarity,

Lana Payne
Unifor National President

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Destinataires : Tous les membres d’Unifor, les présidentes et présidents ainsi que les secrétaires-archivistes de sections locales, les membres du CEN et tous les membres du personnel

Cette année, la Journée de l’égalité salariale sera célébrée le 4 avril, ce qui signifie que les femmes auront travaillé un trimestre de plus dans l’année simplement pour gagner ce que leurs homologues masculins ont gagné l’année dernière.

Oui, nous nous battons encore pour l’égalité salariale en 2023.

Vous pouvez nous aider à sensibiliser la population à cette inégalité en portant du rouge et en envoyant vos photos à l’adresse women@unifor.org.

Unifor publiera les photos des membres ainsi que des dirigeantes et dirigeants le 4 avril prochain pour souligner nos efforts visant à éliminer l’écart salarial entre les genres et demander à tous les employeurs de verser aux femmes un salaire égal à celui des hommes.

Unifor est membre de l’Equal Pay Coalition, qui œuvre pour combler l’écart salarial. Je vous encourage à visiter son site Web pour savoir de quelle façon est calculé l’écart salarial (En anglais seulement) chaque année et à consulter ces renseignements utiles pour réfuter les mythes (En anglais seulement). N’hésitez pas à partager cette information avec vos collègues qui pourraient avoir des questions sur l’écart salarial entre les hommes et les femmes.

La coalition met en lumière les principaux facteurs qui contribuent à l’inégalité économique des femmes, notamment :

• le sous-emploi des femmes : elles représentent la majorité des travailleuses et travailleurs à temps partiel;
• le manque d’accès à des services de garde d’enfants abordables pour les femmes qui veulent travailler à temps plein;
• la ségrégation des femmes dans des catégories d’emplois moins bien rémunérés : en général, plus la concentration de femmes est grande, plus les salaires sont bas;
• la prédominance des femmes dans les emplois au salaire minimum;
• le manque d’accès des femmes à la négociation collective.

Nous devons également attirer l’attention sur le fait que l’écart salarial se creuse considérablement pour les femmes qui font face à d’autres formes de discrimination. Les femmes autochtones racialisées, les femmes migrantes et immigrantes, les femmes qui s’identifient comme LGBTQ, les femmes ayant une incapacité et les femmes âgées se heurtent à d’autres obstacles en matière d’équité salariale.

Le 4 avril prochain, portez du rouge, envoyez vos photos à l’adresse women@unifor.org et faites preuve de solidarité en demandant l’égalité salariale.

Ensemble, grâce à la syndicalisation, à la négociation collective et aux changements politiques, nous pouvons éliminer l’écart salarial entre les genres. Continuons de nous mobiliser jusqu’à ce que nous obtenions gain de cause!

En toute solidarité,

Lana Payne
Présidente nationale d’Unifor

Rally to Support Local 468 Members at Association for Community Living (ACL)

When: Friday Oct. 28, 2022, 2:45 p.m.

Where: Front of the Legislative Building

Speeches: 3 p.m.

Local 468 represents about 100 workers at ACL,  a non profit in Beausejour that takes care of adults with severe disabilities who require one-on-one 24-hour care. ACL is funded 98% by the provincial government, which has refused to increase funding to ACL even after it raised the minimum wage.

Our ACL members recently rejected the last contract offer from the employer by 95%. The employer’s hands are tied by a government that refuses to fund health care.

Bring your flags and strong voices to support our workers and urge the government to fund ACL so  these invaluable workers receive a living wage!

In solidarity, 

Paul McKie

Manitoba/Saskatchewan Area Director

Directeur Local du Manitoba et de la Saskatchewan

To: All Unifor locals, staff, and leadership

October 4 is a day to honour murdered and missing Indigenous women, girls and two-spirited persons (MMIWG2S) while showing love and support for their families.

Unifor stands united with the families of MMIWG2S and calls on the Trudeau government to place the implementation of the Calls for Justice of the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women and Girls at the top of the legislative agenda.

The Inquiry Commissioners produced a comprehensive set of 231 Calls for Justice to be acted upon based on the meaningful inclusion of Indigenous advocates and organizations. Immediate and wide-ranging action is needed to stop the cycle of violence and genocide that was founded from the beginning of colonialism in Canada and perpetuated by successive governments and institutions.

The final report gives all Canadians the roadmap for stopping this violence: it is our job to listen and to act. We must demand more from our elected officials and they must understand there is no time to waste.

Actions and events

Here are ways that you can stand united with the families of murdered and missing Indigenous women, girls and two-spirited persons and create change to stop the violence:

• Click here to contact your Member of Parliament and demand they be a vocal supporter of a stronger national plan to eliminate violence against Indigenous women, girls, and two-spirited persons.
• Circulate the Unifor social media shareable with hashtags #MMIWG2S #NoMoreStolenSisters
• Follow NWAC on Twitter and Facebook and repost their updates.

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Destinataires: Toutes les sections locales, tous les membres du personnel, ainsi que toutes les dirigeantes et tous les dirigeants

Le 4 octobre est une journée pour honorer les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones assassinées et disparues (FFADA2S) tout en montrant de l’amour et du soutien pour leurs familles.

Unifor fait front commun avec les familles des femmes, des filles et des personnes bispirituelles autochtones assassinées ou disparues et demande au gouvernement Trudeau de placer la mise en œuvre des appels à la justice de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées en tête de son programme législatif.

Les commissaires de l’enquête ont produit un ensemble complet de 231 appels à la justice qui doivent être mis en œuvre en tenant compte de l’inclusion significative des défenseurs et des organisations autochtones. Une action immédiate et de grande envergure est nécessaire pour mettre fin au cycle de violence et de génocide qui a été fondé dès le début du colonialisme au Canada et perpétué par les gouvernements et institutions successifs.

Le rapport final donne à tous les Canadiens et Canadiennes la feuille de route pour mettre fin à cette violence : c’est à nous d’écouter et d’agir. Nous devons exiger davantage de nos élus et ils doivent comprendre qu’il n’y a pas de temps à perdre.

Section sur les actions et événements:

Voici comment vous pouvez vous unir aux familles des femmes, des filles et des personnes bi-spirituelles autochtones assassinées ou portées disparues et faire changer les choses pour mettre fin à la violence :

• Cliquez ici pour contacter votre député(e) et exiger qu’il ou elle soit un fervent défenseur d’un plan national plus fort pour éliminer la violence faite aux femmes et aux filles autochtones et aux personnes bispirituelles.
• Faites circuler dans les médias sociaux d’Unifor avec les mots-clic suivants : #Pas invisibles #Soeursparlesprit
• Vigiles et événements de la communauté des Sœurs par l’esprit au Québec – Pour les activités commémoratives en direct ou en ligne, consultez Femmes autochtones du Québec : https://www.faq-qnw.org/
• Suiviez FAQQNW sur Twitter et Facebook et repartagez leurs mises à jour.

We are once again rolling out our very successful NHL Fantasy Hockey Pool. The last 2 years have been a tremendous success and we anticipate year 3 is not going to be different. The pool is box format, you simply select players from a group of them so very straightforward and folks from every level can participate.The more the merrier and we once again ask that you share this with all of the members in your local union. Attached to this email you will find download materials you can share.The link for the event is (www.unifor.org/nhlpool). Registration is free to all members!The deadline to register is October 7, 2022, 2:00 p.m. EST.There is no entry fee for the hockey pool but in the spirit of giving back to your community, we ask once again that participants make a donation to your local food bank. If you have any questions, please email recreation@unifor.org.We have some great weekly and monthly prizes along with grand prizes for the winners at the end of the season!Good luck to all participants!In solidarity,Bill Apsey, Chairperson National Recreation Council John Aman, Senior Director Recreation Department

Destinataires : Présidentes et présidents, ainsi que secrétaires-archivistes de sections localesBonjour,Nous lançons une fois de plus notre très populaire pool de hockey de la LNH. Ce pool a connu un énorme succès lors des deux dernières années et nous pensons que le pool sera tout aussi populaire cette année. Le pool fonctionne au moyen de cases à cocher où il suffit de sélectionner des joueurs parmi un groupe. La procédure est donc très simple et les personnes de tous niveaux peuvent participer.Plus on est nombreux, plus on s’amuse! Nous vous invitons une fois de plus à partager cette information avec tous les membres de votre section locale. Vous trouverez en pièces jointes à ce courriel du matériel à télécharger que vous pourrez partager.Le lien pour l’événement est (www.unifor.org/poolLNH). L’inscription est gratuite pour tous les membres!La date limite pour s’inscrire est le 7 octobre 2022, à 14 h, HE. Il n’y a pas de frais d’inscription pour le pool de hockey, mais dans l’esprit de redonner à votre communauté, nous demandons une fois de plus aux participantes et aux participants de faire un don à leur banque alimentaire locale. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel à recreation@unifor.org.Nous avons de super prix hebdomadaires et mensuels ainsi que des grands prix pour les gagnants à la fin de la saison!Bonne chance à tous les participants et participantes!En toute solidarité,Bill Apsey, Président Conseil national des loisirs John Aman, Directeur principal Service des loisirs

Dear members,

On Friday, September 30, Unifor members across Canada will be commemorating the National Day for Truth and Reconciliation (Orange Shirt Day) to honour the experiences of former students and survivors of the residential school system and to promote awareness about the residential school system and the harm it had and continues to have on Indigenous communities.

We encourage you to wear orange and join events in your community!

Unifor commissioned Haisla artist Nathan Wilson to create a design for our t-shirt and event materials. Learn more about the artist and the design.

You can also download this poster to print and share around the workplace.

No matter where you are, you can show your solidarity and be an advocate for reconciliation. Wear orange, take a photo, and share online using the hashtags #unifor and #everychildmatters. Send your photos to communications@unifor.org and we’ll add them to the national album.

In solidarity,

Lana Payne
National President

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Destinataires: Toutes les sections locales, tous les membres du personnel, ainsi que toutes les dirigeantes et tous les dirigeants

Chères membres,
Chers membres,

Le vendredi 30 septembre, les membres d’Unifor de toutes les régions du Canada souligneront la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (Journée du chandail orange) pour commémorer ce qu’ont vécu les anciens élèves et les survivants du système de pensionnats autochtones et sensibiliser la population au sujet de ce système de pensionnats et des effets néfastes qu’il a eus et qu’il continue d’avoir sur les communautés autochtones.

Nous vous encourageons à porter un vêtement orange et à participer aux événements organisés dans votre région.

Unifor a demandé à l’artiste haisla Nathan Wilson de créer un dessin pour notre t-shirt et le matériel de l’événement. Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage à propos de l’artiste et du dessin créé pour Unifor.

Vous pouvez aussi télécharger cette affiche  pour l’imprimer et l’installer sur votre lieu de travail.

Où que vous soyez, vous pouvez manifester votre solidarité et militer en faveur de la réconciliation. Portez un vêtement orange, prenez une photo et partagez-la en ligne à l’aide des mots-clics #unifor et #chaqueenfantcompte. Envoyez vos photos à l’adresse communications@unifor.org et nous les ajouterons à l’album national.

En toute solidarité,

Lana Payne
Présidente nationale

We’re one month away from United Way Winnipeg’s annual campaign kick-off event—and we want you to Walk This Way with us!

Register today for Walk This Way 2022 and show our city how we all play an active role in improving the lives of everyone in our community.

From September 11 to 16, walk, run, cycle, or roll—by yourself or with colleagues, friends, or family. Log your daily distance in our app to contribute to our collective tally, and when we reach 100,000 kilometres, our amazing sponsors will contribute $100,000!

Register Now!

Register Now!

Walk This Way is a powerful way to set in motion another year of moving forward, united. And this year, with six days to achieve our new goal—every move you make really counts!

What: WALK THIS WAY 2022
When: Sunday, September 11 to Friday, September 16
How: Walk, Run, Cycle, or Roll
Where: Anywhere
Why: Because We Are All Winnipeg!

Please join us in True North Square on Friday, September 16, to celebrate our accomplishments and cross the finish line together!

REGISTER for Walk This Way 2022 here!

Please visit the Walk This Way 2022 web page for Frequently Asked Questions and other details.

We’re all in this together, Winnipeg—let’s go the distance for our city!

Invitation available in alternative format upon request.

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United Way Winnipeg, 580 Main Street, Winnipeg, Manitoba R3B 1C7
Contact us by phone at (204) 477-5360

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